Кош бойлуулук аял үчүн кадимки жана табигый физиологиялык абал экендигине карабастан, айымдар дагы эле баланы көтөрүп жүргөндө өзгөчө абалга өтүшөт. Ошондуктан, алар үчүн бир катар жеңилдиктер жана жеңилдиктер каралган. жана жумушта. Бирок жалгыз категорияга кирген аялдар көбөйүүдө. Алар үчүн табигый суроо туулат: кош бойлуулук учурунда алардын өзгөчө укуктары барбы.
Россиянын мыйзамдарында баланы өз алдынча тарбиялоого аргасыз болгон жана ошол эле учурда иштеген жалгыз бой энелерге атайын жеңилдиктер каралган. Бул кош бойлуу аялдарга тиешеси жок, анткени бала дагы деле болсо чындыгында жеткиликтүү эмес.
Кош бойлуулук ар дайым эле тирүү баланы төрөтүү менен аяктабайт. Демек, эне бардык материалдык артыкчылыктарды бала төрөлгөндө гана ала алат.
Ушуга байланыштуу, бойдок кош бойлуу аялдар, күйөөсү бар энелер сыяктуу эле, бардык жеңилдиктерге ишене алышат.
Эмгек артыкчылыктары
Мыйзамга ылайык, эгерде баш тартуунун негизги себеби аялдын кош бойлуулугу болсо, жумуш берүүчү кош бойлуу аялды жумушка орноштуруудан баш тарта албайт. Ошондой эле, алардын кош бойлуу аялга анализдерди уюштурууга жана сыноо мөөнөтүн белгилөөгө укугу жок.
Ырас, чындыгында, баш тартууга талапкердин кош бойлуулугу себеп болгонун далилдөө дээрлик мүмкүн эмес.
Буга чейин иштеп жүргөн кош бойлуу аялдардын дагы бир катар артыкчылыктары бар. Мисалы, алар класстан тышкаркы жумуштарга тартылышы мүмкүн эмес, алардын эмгек шарттарын жеңилдетүү керек, аларды өргүүдөн чакыртып алуу же компания жоюлган учурларда жумуштан кетирүү мүмкүн эмес. Аял кооптуу шарттарда иштеп жаткан учурда, аны бир кыйла жумшак режимге өткөрүү керек. Ошол эле учурда, анын орточо кирешеси толугу менен сакталат.
Эгерде келечектеги эне ушундай муктаждыкка ээ болсо, анда аны иштеген убактысына жараша эмгек акысын кайра эсептөө менен кыскартылган жумуш күнүнө же жумасына которсо болот.
Ошондой эле, болочок эне коркпостон жумуш убактысында клиникаларга кайрылып, жумуштан кетүүдөн коркпостон, ооруга байланыштуу өргүүгө чыга алат.
Төлөмдөр
Ар кандай артыкчылыктарга токтолсок, кош бойлуу аялдар дагы аларга ишене алышат. Ошентип, кош бойлуулуктун 12-жумасына чейин каттоодон өткөндөр бир жолку төлөөгө укуктуу, анын өлчөмү жыл сайын индекстелет.
Ошондой эле, кош бойлуу аял үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул күтүлүүдө. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чыкканда төлөнөт жана 140 күнгө эсептелинет (буйрук орточо эсеп менен канчага созулат). Бул жеңилдик орточо айлык кирешенин негизинде эсептелет жана киреше салыгы алынбайт. Бирок иштебеген аялдарга мындай жөлөк пул төлөнбөй тургандыгын эске алуу керек.
Мындан тышкары, дарыгердин корутундусу боюнча, эгерде аял сүт азыктарын ашканада сүт азыктарын ала алат. Ошондой эле, болочок эне акысыз витаминдерди алат.
