Чыр-чатактар баардык байланыштарда пайда болот. Кызыкчылыктар, адаттар жана жашоого болгон көзкараштар толугу менен дал келсе дагы, карама-каршылыктар жана келишпестиктер келип чыгышы мүмкүн. Беттешүүнүн токтоосуз себептери такыр башкача болушу мүмкүн, бирок адамдардын жана топтордун ортосундагы чыр-чатактардын тереңинде катылган эң көп кездешкен себептерди аныктоого болот.
Нускамалар
1 кадам
Кандай гана социалдык система болбосун, үй-бүлө болобу, өндүрүш жамааты болобу же социалдык класс болобу, ресурстарга муктаж. Адамдардын эң ири жамааттарында деле ресурстар ар дайым чектелүү. Күнүмдүк көйгөйлөрдү чечүүдө ар дайым каржы, материал, күч жана каражаттарды бөлүштүрүү маселесин чечишиңиз керек. Ишке катышкан тараптардын ар бири мүмкүн болушунча көп ресурстарды алууга умтулушат, бул конфликттердин эң көп кездешкен себептеринин бири.
2-кадам
Конфликттердин дагы бир себеби социалдык системанын уюштуруу структурасынын өзгөчөлүктөрүндө. Бул тапшырмаларды аткарууда күчтүү байланыш жана өз ара көз карандылык болгон топторго тиешелүү. Эгерде топтун мүчөлөрүнүн бири коомдук же өндүрүштүк функцияларды аткарууда башка адамга толугу менен көз каранды болсо, чыр-чатак үчүн негиз пайда болот.
3-кадам
Максаттардын айырмачылыгы көп учурда чыр-чатактарга алып келет. Социалдык өз ара аракеттенүүнүн ар кандай түрлөрүндө анын катышуучулары көбүнчө бири-бирин жокко чыгарган максаттарды көздөшөт. Ошол эле учурда, тараптардын ар бири артыкчылыктарга ээ болууга умтулушат, көбүнчө экинчи тараптын максаттары менен кызыкчылыктарына зыян келтиришет. Бул карама-каршылыкты акылга сыярлык компромисс табуу жолу менен же социалдык статусу жогору адамдын кийлигишүүсү менен чечсе болот.
4-кадам
Баарлашуунун же башка өз ара аракеттенүүнүн катышуучуларынын баалуулук багыттары да дал келбеши мүмкүн. Адамдар көбүнчө жашоо тажрыйбасы, тарбия өзгөчөлүктөрү жана алар келип чыккан социалдык чөйрө менен аныкталган жашоого ар кандай көз карашта болушат. Чыр-чатактын себептерин дүйнө таанымдын өзгөчөлүктөрүндө, тактап айтканда динге, саясатка, балдарды тарбиялоого ж.б.у.с. көз караштарда жашырууга болот. Атап айтканда, конфликттин бул түрү жубайлардын ортосундагы мамилелерге мүнөздүү.
5-кадам
Байланыш тутумдарынын иштебей калышы дагы чыр-чатактын жалпы себептеринин бири. Туура эмес чечмеленген билдирүү, буйруктун же сурамдын бурмаланган мааниси, терминологияны түшүнбөстүктөр, кетирилген кемчиликтер, божомолдор жана божомолдор байланыштагы кийлигишүү жаңжалдын чыгышына алып келиши мүмкүн деген бир нече мисал. Эреже боюнча, "ызы-чуу" жоюлуп, билдирүүнүн чыныгы мааниси калыбына келтирилгенде, чыр-чатактын себеби да жоголот.
