Эртеби-кечпи, кош бойлуу иштеген аялдын кош бойлуулук жана төрөт боюнча ооруга байланыштуу өргүүгө чыгышы керек. Эң туура келбеген учурда жагымсыз сюрприздер болуп кетпеши үчүн, ар кандай документ сыяктуу эле, аны да өз убагында жана туура түзүшүңүз керек.
Нускамалар
1 кадам
Эл арасында дагы эле "декреттик өргүү" деп аталган оорулуу өргүү, 30 жумалык кош бойлуулук мезгилинде берилет. Анын узактыгы 140 күн (төрөттөн 70 күн мурун, төрөттөн кийин 70 күн). Эгерде сиз эки же үч наристе күтүп жаткан болсоңуз, анда оорулуу боюнча өргүү 28 жумадан башталат жана 194 күн болот. Эгерде сиз 30 жумага чейин төрөгөн болсоңуз, анда эмгек өргүүсү
2-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча оорукананын өргүүсүн төрөт алдындагы клиникадан акушер-гинекологуңуз берет. Эгерде кандайдыр бир себептерден улам бул мүмкүн болбосо, анда сиз дарыгериңизден бул документти сурасаңыз болот. Бул документти катардагы мамлекеттик төрөт клиникасынын гинекологу дагы, жеке клиниканын дарыгери дагы бере алат. Айрым учурларда кош бойлуулук жана төрөт боюнча оорулуу өргүүсүн орто атайын билимдүү дарыгерлерден алса болот, бирок тез жардам кызматкерлери же мейманканалардагы жана башка мекемелердеги медициналык кабинеттердин дарыгерлери мындай документти чыгара алышпайт.
3-кадам
Эгерде сизде күндүзгү стационарга барууну же ооруканага жаткырууну талап кылган кандайдыр бир оорулар болсо, анда оорулуу боюнча өргүүнү эртерээк аласыз. Бирок, сиз үйдө ооруп жатсаңыз, анда кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул албайсыз, бирок тиешелүү төлөм менен катардагы оорулуу өргүүнү аласыз.
4-кадам
Бардык оорулуу боюнча өргүү баракчалары эми жаңы шаблон боюнча берилет. Бланктын көрүнүшү өзгөрүлүп, калеми кочкул, көк же кара түстө. Оорулуу боюнча өргүүдө документ берген медициналык мекеменин аталышы жазылган үч бурчтуу жана тик бурчтуу 2 мөөр болушу керек. Документте көрсөтүлгөн бардык маалыматтарды кылдаттык менен текшерип чыгууну унутпаңыз.
5-кадам
Андан кийин, оорулуу боюнча өргүүнү кадрлар бөлүмүнө же бухгалтерияга алып барып, декреттик өргүүгө арыз жазыңыз. Жөлөк пул 10 күндүн ичинде чегерилиши керек жана сиз анын суммасын дароо аласыз. Эгерде иш берүүчү шашпаса, анда сиз анын үстүнөн арыз жазууга толук укугуңуз бар. Кызматкер жөлөкпулдарды дагы, эмгек акыларын дагы алуу үчүн жумуш берүүчүгө ооруп калгандыгына байланыштуу өргүүнү кийинчерээк берүүнү чечкен учурлар болот. Кээ бир уюмдарда сиз муну жасай аласыз, башкаларында декреттик өргүүнүн бир бөлүгүнөн айрыласыз.
