Аялдын баланын төрөлүшүнө даярдануу мүмкүнчүлүгүнө ээ болуу үчүн, Россия Федерациясынын мыйзамдары анын жумушта декреттик өргүүгө чыгуу укугун камсыз кылат.
Нускамалар
1 кадам
Кош бойлуулуктун жетинчи айынын ортосунан баштап аял декреттик өргүүгө чыгууга укуктуу.
2-кадам
Биринчиден, болочок энени төрөт алдындагы клиникага алдын-ала кошуу керек. Текшерүүдөн жана кош бойлуулук фактысын тастыктоодон кийин аял каттоого алынып, анын ден-соолугуна жана баланын өнүгүүсүнө көз салат. Кош бойлуулуктун мөөнөтү 30 жумага жеткенде, гинеколог болочок энеге 140 календардык күнгө майыптыгы жөнүндө маалымкат бериши керек. Эгер сиз бирден көп бала күтүп жатсаңыз, анда кош бойлуулуктун 28-жумасында 194 күндүк мөөнөткө оорулуу өргүүсүнөн чыгууңуз керек. Эмгекке жарамсыздык баракчасын берүү үчүн, кош бойлуу эне төрөткө чейинки клиникага төмөнкү документтердин көчүрмөсүн тапшырышы керек: Россиянын паспорту, медициналык полиси жана SNILS. Эмгекке жарамсыздык баракчасында сиз иштеген уюмдун аталышы көрсөтүлүшү керек. Сиздин сөзүңүзгө жараша жазылат. Оорулуу боюнча өргүүнү кайрадан жасоонун кажети жок болгондуктан, компанияңыздын аталышы кандайча туура жазылганын алдын ала билип алыңыз. Менчик формасына өзгөчө көңүл буруңуз: ЖЧК, ЖАК, ААК ж.б. Эгерде аталыш бир нече сөздөн турса, алардын кандай жазылышын көрсөтүңүз: чогуу, өзүнчө же дефис менен.
3-кадам
Документти алгандан кийин, аял оорулуу боюнча өргүүнүн бүткүл мезгилине декреттик өргүүнү сурап арыз жазып, ага төрөткө чейинки клиника тарабынан берилген эмгекке жарамсыздык баракчасын тиркөө керек. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чыгуу аялдын укугу, милдет эмес. Ошондуктан, эгерде болочок эне дагы бир аз убакыт иштегиси келсе, анда ал өргүүгө кете турган күндөн баштап декреттик өргүүгө арыз жазууга укуктуу. Бирок, бул учурда кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун өлчөмү иш жүзүндөгү каникул күндөрүнүн санына жараша кыскарарын унутпоо керек.
4-кадам
Аял декреттик өргүүгө чыкканда, жумуш берүүчү кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөөгө милдеттүү. Акчаны кийинки айлык күнү кызматкерге толук көлөмдө которуу керек. Адатта, төлөм кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чыкканга чейинки акыркы айда иштеген эненин тапкан акчасы менен коштолот.
5-кадам
Эгерде сиздин эмгекке жөндөмсүздүгүңүз жөнүндө баштапкы күбөлүгүңүз 140 күнгө жазылып, дарыгерлер төрөттү татаал деп чечсе, сизге 16 күнгө кошумча эмгек өргүүсү берилет. Аны жумуш берүүчүңүзгө бериңиз, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү узартылат. Ошол эле учурда, кошумча өргүү берүү жөнүндө арыз жазуунун кажети жок.
