Аялдын жашоосундагы эң кубанычтуу окуя - бул баланын төрөлүшү. Тилекке каршы, кош бойлуулук жана эне болуу мезгилин ар дайым оңой деп атоого болбойт жана мунун себеби жумушсуздук.
Эгерде аялга кош бойлуулук жөнүндө билгенден кийин жумуш берилсе, анда ал чоң укуктарга ээ. Эгер аял жумушсуз болсочу? Бул суроого жооп: аял социалдык жөлөкпул алууга укуктуу.
Ар бир аялдын укугу бар
Жумушунан айрылганда же жумуштан бошотулганда, аял кош бойлуу болсо, жаңы жумушка орношуу көйгөйлүү болуп калганы актуалдуу. Россия Федерациясынын мыйзамында кош бойлуулук жумушка орношуудан баш тартууга себеп болбойт деп айтылган, бирок кош бойлуу аялды жалдоону каалабаган ишкерге белгилүү жылчыктар бар экендиги белгилүү. Демек, баш тарткан аялдардын көпчүлүгү жумушсуз кош бойлуу энелер болуп калышат.
Жумуш борборуна кайрылыңыз. Жумуш жок болгон учурда эч ким каттоодон баш тарта албасын унутпаңыз. Жумушка орноштуруу борборунда катталган ар бир кош бойлуу аялга ай сайын жөлөкпул төлөө укугу бар.
Жумушка орноштуруу борбору кепилденген төлөмдөрдү камсыз кылат, бирок алардын өлчөмү көп нерсени каалайт, ал эми жөлөкпулдун өлчөмү жакында жумуштан алынган учурду эске алганда, мурунку иштеген жериндеги эмгек акыга жараша болот. Бул учурда, алгачкы 3 айда төлөө акыркы 4 айдын ичинде акыркы эмгек акынын 75%, андан кийин 60% түзөт.
Эгерде аял көп убакыттан бери иштебесе, анда белгилүү бир мезгил үчүн аныкталган минималдуу эмгек акыга гана ишенишет.
Ар бир эне билиши керек
Жаңы эненин канча жашта экендиги маанилүү эмес. Жумушсуз болгондуктан, ар бир адам жөлөк пул алууга укуктуу. Бир нече маанилүү жагдайларды билүү керек:
1. Компаниянын жоюлушуна байланыштуу кош бойлуу кезинде жумуштан бошотулган аялдар минималдык төлөмгө укуктуу. Билим берүү мекемелеринин студенттери болгон энелер ошол эле өлчөмдөгү жөлөк пулга ишенсе болот, эмгек акыга эмес, стипендиянын негизинде гана эсептөө жүргүзүлөт.
2. Эгерде эне кош бойлуулуктун бүткүл мезгилинде эч жерде иштеген эмес болсо, анда кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөнбөйт.
3. Эгерде үй-бүлөдө баланын атасы гана иштесе, анда жөлөк пул да берилет.
Эгерде күйөөсү иштебесе жана эмгек биржасында каттоодо турбаса, анда жергиликтүү социалдык камсыздоо бөлүмүнө кайрылып, колдоо сураңыз. Күндүзгү окуу бөлүмүнүн студенттери түздөн-түз университет менен байланышуусу керек.
Кош бойлуу аялдын укугу толук сакталышы керек.
