Жаңы жумушта тааныш эмес команданын алгачкы күндөрү көп учурда стресс менен коштолот. Адаптациялоонун ийгилиги көптөгөн факторлорго байланыштуу. Жаңы жерде өзүн ишенимдүү сезип, тынчтануу үчүн, психологдордун кеңештерин угуңуз.
Нускамалар
1 кадам
Сураныч, кабыл алынган кийим кодун урматтаңыз. Алгачкы күндөрдөн баштап жаңы командаңызда адаттагыдай кийинип жүрүңүз. Кээ бир кеңселерде баардыгы кенен кийинишет, башкаларында ишкердик стилди сактоо талап кылынат, башкаларында стандарттуу форма бар. Алгачкы күндөрү чач жасалгасы менен тажрыйба өткөрбөгөнүңүз жакшы - ишкердиктин катуу стилин жасаңыз. Ал эми костюмдардын оригиналдуу зергер буюмдарын кийинки корпоративдик кечеге калтырганыңыз оң.
2-кадам
Табигый мүнөздө жүрүңүз. Жаңы командада адам өзүн чындыгынан жакшыраак, акылдуураак, коомчул мүнөздө көрсөтүүгө азгырылышы мүмкүн. Бирок, ар дайым маска кийип жүрүүгө туура келерин унутпаңыз.
3-кадам
Көбүрөөк ук, азыраак сүйлө. Жамааттардын адатта өзүнүн топтору жана коалициялары бар, аларды иреттөө үчүн убакыт талап кылынат. Жаңы жумушка келген биринчи күндөн тартып эле ачык эле каршылашуу тараптарын карманбоо керек, ошондой эле ачык сүйлөө, ушак айтуу, ойноштук кылуу жана нааразычылык билдирүү, айрыкча эски командага нааразычылык билдирүү керек.
4-кадам
Кесиптештеринин ортосундагы мамилелердин татаалдыгын түшүнүүгө, сизди жамааттын каада-салттары менен тааныштырууга жана айрым жумуш маселелеринде жетекчиликке алган адамды табыңыз. Ынтымактуу далысын издөөдө этият болуңуз - адегенде сиз "тидбит" болгон эң кызыктуу жана ушакчы адамдар өз жардамын биринчилерден болуп сунушташат. Кесиптештериңизди байкап, жардам сураган адамды бөлүп алыңыз, ал сизге керек.
5-кадам
Алгачкы күндөрү иш процессиңизди жакшыртуу үчүн өз ыкмаңызды сунуштоого аракет кылбаңыз. Сиздин идеяларыңыз таптакыр туура болсо дагы, сиз өзүңүздүн уставыңыз менен кызыктай монастырга чыгып, баштоочу деп эсептелесиз. Сунуштарыңызды кийинчерээк күтүп, алар сиздин адам катары кабыл ала баштаганда тапшырыңыз.
6-кадам
Мүмкүн болушунча олуттуу мамиле жасаңыз. Карьераңыздын башталышында кесиптештериңиздин көзөмөлүндө болосуз, андыктан өзүңүздү кесипкөй адис катары көрсөтүшүңүз керек. Бирок ошол эле учурда, сиз бардык талантыңызды бирден көрсөтө албайсыз, болбосо эски жумушчулардын бирине "илинип" калгыңыз келип жатат деп шектене турган көрө албас адамдарды жана душмандарды жаратсаңыз болот.
7-кадам
Жаңы иштеген жериңиздин салттарын сактап калыңыз. Майрамдык иш-чаралардан жана корпоративдик иш-чаралардан качпаңыз, түшкү тыныгуу учурунда кесиптештериңиз менен баарлашыңыз. Эгерде сиздин жаңы командаңызда "чапташуу" адатка айланган болсо, анда бул каада-салттын кылдаттыгын билип, өзүңүзгө жана кесиптештериңизге майрам уюштуруңуз.
8-кадам
Биринчи күнү сүйүп, кабыл алынам деп күтпөңүз. Сиздин жеке адам болуп калышыңызга бир нече ай талап кылынышы мүмкүн. Элдин пикири узак мезгилге чейин калыптанып, сиздин иш-аракеттериңизге көз каранды. Сабырдуу, достук мамиледе болуңуз, ошондо сиз командага ийгиликтүү кошуласыз.
