Декреттик өргүүдөн кийин аялдардын көпчүлүгү жумушта өздөрүн ишенимсиз сезишет. Комплекстерди кантип жеңүүгө болот жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдөн кийин жумушка орношуу керекпи? Ушул суроолорго жоопту ушул макаладан таба аласыз.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи декреттен кийин аял экинчи декреттик өргүүгө чыгуу үчүн гана жумушка кетүүдөн өткөн жакшы жолду таппай койбойт. Эмне үчүн мындай болуп жатат? Себеби, биринчиден, аял акыры эс алууну, жашоону баалоону үйрөнүп, баалуулуктарды кайрадан баалоо жүрүп жатат. Бирок үй-бүлөнүн акчасы аз болгон учурда, алардын материалдык абалын жакшыртуу үчүн жумушка баруу эң жакшы вариант болмок.
2-кадам
Биринчиден, сиз толук кандуу иштей аласызбы же бир жумуш күнү же график күнү / башка күнү же 2/2 барбай коюу оңойбу же жокпу өзүңүз так чечишиңиз керек. Мындай учурда жумушка барууга шашылбаңыз, алар сизди күтүп жатышат, же мүмкүн эмес. Кээде графигиңизди өзгөртүү үчүн эски кожоюнуңуз менен макулдашкандан көрө, жумушту алмаштыруу оңой.
3-кадам
Жумушка баруунун маанилүү фактору баланы кимге таштап кетүү керек деген суроонун чечилиши болот. Энелер, чоң энелер, бала бакчалар - мунун баары албетте жакшы, бирок плюс жана минус бар. Алардын жок дегенде айрымдарын эске алууга аракет кылыңыз. Энелер менен чоң энелер дагы ооруп калышат, алар көп учурда күтүлбөгөн жерден "өзүлөрүнүн" иштери менен алектенишет, ошондой эле сиздин абалыңызга карабастан, балаңыз менен өз курагында эң жакшы отургусу келбегенде гана маанайы начар болот. Бул учурда бала бакча жакшы вариант болмок, бирок бул жерде дагы кемчиликтер бар: бала бакчага барууну каалагандардын чоң кезеги, баланын тез-тез ооруп турушу, кыйын адаптация жана чыр-чатактар.
4-кадам
Жумушка кетүү үчүн идеалдуу вариант үйдөн же жарым-жартылай акысыз график боюнча иштөө болушу мүмкүн, бирок өзүңүздү кантип уюштурууну билсеңиз, жакшы болот.
