Балдар белгилүү бир жашка жетип, жетиштүү убактысы болгондон кийин, аларды ишке орноштурса болот. Бул балага коомдо өз ордун табууга жана эрезеге даярданууга жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарына ылайык, 18 жашка чейинки балдар үчүн атайын эмгек шарттары бар экендигин эске алыңыз. Мисалы, балдарга ден-соолукка зыяндуу жана зыяндуу шарттарда иштөөгө, оор нерселерди жылдырууга жана көтөрүүгө ж.б.у.с. Мындай учурда, медициналык текшерүүдөн өтүп, жыл сайын 18 жашка чыкканга чейин сөзсүз түрдө жүргүзүлүп турушу керек. Балдар жана өспүрүмдөр мектептен бош убактысында гана иштей алышат же бир сааттык эмгек акынын графиги менен иштешет. Аларга жыл сайын 31 күндүк акы төлөнүүчү өргүү берилет.
2-кадам
Балаңызды жашаган жериңиздеги жумушка орноштуруу кызматына каттатыңыз, анда адистер ага эмгек стандарттарына жооп берген ылайыктуу жумуш табууга жардам берет. Адатта, бул жөнөкөй коомдук иштер: көчөлөрдү шыпыруу, имараттарды тазалоо, билдирүү илүү жана почта жеткирүү.
3-кадам
Жумуш тажрыйбасы талап кылынбаган жана талапкердин жашы маанилүү болбогон бош орундарга көңүл буруп, гезиттердеги жана Интернеттеги жарнамаларды карап чыгыңыз. Мисалы, промоутердин ишине көңүл буруңуз: бала баракчаларды үйдүн ичинде же сыртында жайылтуу менен күрөшө алат жана ошол эле учурда мындай иштин ыңгайлуу графиги бар.
4-кадам
Досторуңуздан, алардын иштеген жерине кошумча кошумча жумушчу күнү керекпи деп сураңыз. Ар кандай мекемелердин кызматкерлери жетишсиз болгондуктан, жаш адамды каттоого макулдугун бериши мүмкүн. Эгерде сиз өзүңүз жумуш берүүчү болсоңуз, мисалы, балаңызды өзүңүздүн жардамчыңыз деп эсептесеңиз болот.
5-кадам
Балаңызды стажер же стажер катары ылайыктуу жерге жайгаштырыңыз. Ошол эле учурда, ал эмгек акысын албайт, бирок керектүү иш тажрыйбасына ээ болот жана өзүнө ыңгайлуу болгон убакта иштей алат.
