Сунуштары бар бала багуучу, сунуштабаган бала багуучуга караганда тезирээк жумушка орношот. Көпчүлүк үй жалдоочу агенттиктер кардарларынан мурунку кызматкерлери үчүн сунуштарды жазууну суранышат. Бирок, бала багуучуга сунуштама катын кантип туура толтурууну бардыгы эле биле бербейт.
Нускамалар
1 кадам
Сунуштарда адатта бала багуучу аялдын терс жактары жазылбайт, андыктан мындай катты жазууну чечкен болсоңуз, жакшы жактарын гана жазыңыз. Сунуш кат бир нече бөлүктөн турат: расмий, расмий эмес, акыркы бөлүк жана жумуш берүүчүнүн байланыш маалыматтары. Расмий бөлүктө сизде иштеген бала багуучунун толук аты-жөнүн, паспортунун чоо-жайын, үй-бүлөңүздө канча убакыт иштегенин, эмне үчүн жумуштан кеткенин (же эмне үчүн жумуштан бошотконуңузду), эмне кылганыңызды, жынысыңызды, жашыңызды көрсөтүшүңүз керек. сенин балаң. Балким, бала багуу боюнча түз милдетинен тышкары, бала багуучу үй жумуштарын да жасаган, мисалы, тамак бышырган, пол жууган. Эгер ошондой болгон болсо, анда катта ушул фактыны көрсөтүүнү унутпаңыз. Ошондой эле, эгер билсеңиз, бала бакчынын сизге келгенге чейин билими жана иштеген жери жөнүндө жазыңыз.
2-кадам
Андан кийин, расмий эмес бөлүгүн толтурасыз. Бул жерде бала багуучунун мүнөздөрү, анын бала менен жана бүтүндөй үй-бүлө менен болгон мамилеси жөнүндө жазыңыз. Бала багуучу бала менен эмне кылганын, бала аны менен жүргөндө эмне үйрөнгөнүн, кандай сезимде болгонун, канча жолу ооруп жүргөнүн, баланын оюнчуктары жана кийимдери кандай болгонун сүрөттөп бере аласыз. Ошондой эле бала багуучу сизге жакшы болсо, аны кандайча баккандыгын көрсөтүңүз.
3-кадам
Үчүнчү жана акыркы бөлүгүндө кыскача баяндап бер. Бала багуунун бардык жакшы жактарын атайын сүрөттөп бериңиз. Жумушка бир аз кечигип калуу сыяктуу бир аз мыйзам бузуу жөнүндө кабарлай аласыз. Кыскача кыскача айтып бериңиз: "Биздин мурунку бала баккан аял абдан абийирдүү жана адептүү адам, биз ага көп жылдар бою ыраазы болуп келгенбиз, андыктан аны төрөлгөндөн үч жашка чейинки балага ишенимдүү сунуштай алабыз".
4-кадам
Эң аягында, байланыш дарегиңизди көрсөтүүнү унутпаңыз, анткени бул тилке жок сунуш кат өз күчүн жоготот. Толук аты-жөнүңүздү, паспорттун чоо-жайын, ошондой эле үй жана уюлдук телефондорду көрсөтүңүз. Бул жаңы потенциалдуу бала багуучулар иш алып барып, ал сиз үчүн кандай иштегенин, сиз эмнеге кубанганыңызды жана сизди эмнеге капа кылганыңызды кененирээк билип алышы үчүн керек. Ошондой эле, көптөгөн жумуш берүүчүлөр жумуштан бошотуунун чыныгы себеби эмнеде экендигин билгиси келет.
