Көпчүлүк жетекчилер кызматкерлердин (энелердин же аталардын) кыжырын келтиришет, алар балдарынын оорусуна байланыштуу жумушун көп калтырышат. Кээде ата-энелер өздөрү акча жоготпош үчүн "балдардын" оорулуу өргүүсүнө дагы бир жолу барууну каалашпайт, анткени биздин убакта алар ашыкча эмес. Үй-бүлөдөн кимдир бирөө өзү үчүн оорулуу баракчасын жазып берсе жакшы болмок … Мисалы, чоң эне. Мүмкүн!
Россиянын заманбап мыйзамдарына таянып, мындай жардамды иш жүзүндө көрсөткөн ар бир үй-бүлө мүчөсү оорулуу балага кам көрүү мүмкүнчүлүгүнө ээ деп тыянак чыгарсак болот. Мыйзамда мындай тууганчылык даражасы каралган эмес, ошондуктан мындай адам бар болгон жакындарынын, анын ичинде ымыркайдын чоң апасынын да болушу мүмкүн.
Оорулуу боюнча өргүүнү алуу жана ага ылайык төлөмдөрдү кандай ченемдик укуктук актылар жөнгө салат?
- Россия Федерациясынын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин 2008-жылдагы No 84 буйругу.
- № 255 Федералдык Мыйзам - 5-берене.
- Россия Федерациясынын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин 2011-жылдагы No 624N буйругу
Небере багуу үчүн оорулуу өргүүнү алуу шарттары
Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык жумушка расмий катталган (эмгек келишимине ылайык) чоң эне гана небересин багуу жөнүндө бюллетень алууга мүмкүнчүлүк алат. Анын туруктуу айлык маянасы болушу керек, андан үзгүлтүксүз чегерүүлөр болуп турат.
Анын үстүнө чоң эне небересин чындап карашы керек. Эгерде чоң эне ошол эле учурда ишин уланта берсе, эмгекке жарамсыздыгы боюнча эмгек өргүүсүнө байланыштуу акча каражатын төлөөгө жол берилбейт.
Ошондой эле, небересин багуу үчүн оорулуу өргүүнү каттоо чоң эне жыл сайын төлөнүүчү өргүүдө болгон учурда же Б. С. (өз эсебинен өргүү) деп аталган мезгилде, же чоң эне иштебеген пенсионер болсо. Иштеген чоң эне, ал пенсияда болсо дагы, эмгек өргүүсүнөн мыйзамдуу камсыздандыруу төгүмдөрүн чыгарып салгандан кийин, эмгек өргүүсүнө чыгууга жана төлөөгө толук укугу бар (сөз социалдык камсыздандыруу фондусу жөнүндө болуп жатат).
Чоң эне канча убакытка чейин ооруга байланыштуу өргүүгө чыга алат?
Биринчиден, учурда неберенин жашы канчада жана анын оорусу канчалык экендигине байланыштуу:
- Эгерде небереси 7 жашта эмес болсо, анда чоң энесине анын эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат анын ооруп жаткан мезгилине берилиши мүмкүн. Бирок, ал 12 айдын ичинде 60 күндөн (же 2008-жылдын No 84H буйругунун тизмесине кирген ооруларда 90 күндөн) ашпашы керек.
- Эгерде небере 7 жаштан 15 жашка чейин болсо, анда иштеген чоң эне ооруп калганда 15 күнгө чейинки акы төлөнүүчү өргүүгө толук укуктуу (12 айга, мындай өргүү 45 күндөн ашпашы керек).
- 15 жаштан жогору өспүрүм небересине кам көрүү үчүн, небереси үйдө дарыланып жаткан болсо, чоң эне 3 күнгө чейин эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат берүүгө укуктуу (медициналык комиссиянын чечими менен бул мөөнөт узартылышы мүмкүн 7 күн).
Кантип катталса болот?
Оорулуу боюнча өргүүгө арыз берүү үчүн чоң эне клиникага небереси менен барып, камсыздандыруу полисин жана паспортун доктурга көрсөтүшү керек. Андан кийин врач бланк түзүп, ал жерге бала үчүн бардык керектүү маалыматтарды киргизет.
