Эгер балаңыз буга чейин бала бакчага бара турган болсо же сиз аны жөн эле бала бакчага жазылганы жатсаңыз, анда сизге ар кандай сертификаттар керек болушу мүмкүн. Кайсынысы кырдаалга жараша болот.
Зарыл
- - бала бакчанын башчысына кайрылуу;
- - GOROOго кайрылыңыз.
Нускамалар
1 кадам
Кандайдыр бир жардам алуу үчүн балаңыз барган бала бакчанын башчысына кайрылыңыз. Эгерде мындай сертификаттарды берүү мектепке чейинки билим берүү мекемесинин башчысынын компетенциясына кирбесе, анда сиз шаардык билим берүү бөлүмүнө (GOROO) жиберилесиз.
2-кадам
Эгерде сизге орун жоктугуна байланыштуу балаңызды бала бакчага каттоодон баш тарткандыгыңызга байланыштуу акчалай компенсация алгыңыз келсе, тиешелүү документтердин топтомун алуу менен жергиликтүү социалдык коргоо бөлүмүнө кайрылыңыз. Ошондой эле, талап кылынган иш кагаздарынын тизмесине сиздин бала ушул бала бакчага кабыл алынбагандыгын тастыктаган бала бакчанын маалымкаты киргизилген. Күбөлүктөн тышкары, сизге компенсация алуу жөнүндө арыз, баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүк, үй-бүлө курамы жөнүндө күбөлүк, паспортуңуз, банктык эсептин көчүрмөсү, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү же эмгек китепчеси керек болот.
3-кадам
Эгерде баланы бир бала бакчадан экинчисине өткөрүп беришсе, анда эмдөө сертификатын, баланын медициналык картасын жана 63 формасын (бала бакчага кирүү үчүн күбөлүк) берүү өтүнүчү менен мурунку мектепке чейинки билим берүү мекемесинин башчысына кайрылыңыз. Баланын бала бакчага акыркы жолу барган датасы медициналык картада, ошондой эле топто карантиндин жоктугу жөнүндө жазуусу бар экендигине ынаныңыз.
4-кадам
Эгерде сиздин бала бакчадан чыгып, жалпы билим берүүчү мектептин биринчи классына өтсө, анда баланын медициналык карточкасын жана эмдөө сертификатын мектепке чейинки билим берүү мекемесинен алыңыз. Мындан тышкары, айрым мектептерде биринчи класска кабыл алганда бала бакчадан баштап квалификация талап кылынат. Мындай учурда, сизге ушундай мүнөздөмө жазып берүү өтүнүчү менен балаңыздын тарбиячысына кайрылыңыз. Андан кийин аны мектепке чейинки билим берүү мекемесинин башчысы менен тынчтандырыңыз.
