Жакында, психологиялык тесттердин популярдуулугу кыйла жогорулады: аларды жылтыр журналдарда, аялдардын сайттарында табууга болот. Жумушка алган учурда дагы, айрым компаниялардын кызматкерлери потенциалдуу жумуш издөөчүнү сынап көрүшөт. Психологиялык тесттер эмне үчүн колдонулат? Алардын мааниси эмнеде?
Биз өзүбүздүн "Мен" жактарыбызды ачып беребиз
Балким, көпчүлүк жашоодогу психологиялык тесттер менен алектениши керек болчу. Мисалы, бала мектепке кабыл алынганда, ал мектептеги интеллект тестинен өтүшү керек. Акылдуулукту жана чыгармачылыкты аныктоочу дагы бир популярдуу тест IQ. Мындай сурамжылоолор интеллектуалдык деп эсептелет.
Өз кезегинде, инсандык тесттерди журнал, газета жана блогдордун беттеринен көп көрүүгө болот. Көпчүлүк аларга кандайдыр бир жол менен көңүл ачуу үчүн жооп беришет, ал эми ден-соолукка болгон кызыгуу эс алдырбайт. Эреже боюнча, адамдар аларга анча маани беришпейт. Мен аны окуп, унутуп калдым.
Айрым өспүрүмдөр: мен киммин, менин мүмкүнчүлүктөрүм жана жөндөмдөрүм кандай деген суроого жооп берүү үчүн өз алдынча психологиялык тесттерден өтүшөт.
Кээде тесттер адамга өзүнүн ички потенциалын ачууга, жүрүм-турумдун кээ бир үлгүлөрүн ачууга жардам берет, жалпыланган түрдө анын артыкчылыктары менен кемчиликтерин көрсөтөт. Бул өзүңүздү сырттан карап, өзүңүздүн иш-аракеттериңизди талдоо мүмкүнчүлүктөрүнүн бири.
Кесиптик тесттер
Батыш компанияларында жумушка орношуу учурунда тестирлөө кеңири жайылган көрүнүш, ал азыр Россияга жетти. Тесттер абитуриенттин кесипкөйлүк деңгээлин, командада адаптацияланышын, башкалар менен болгон чыр-чатактын деңгээлин ж.б.у.с. аныктоого мүмкүндүк берет.
Албетте, бардык эле тесттер ишенимдүү жыйынтык бербейт. Бул, айрыкча, беш жана он жыл мурунку тапшырмаларга тиешелүү. Жаңы анкеталарды түзүүдө психология жаатындагы акыркы жетишкендиктер, заманбап түшүнүктөр жана тенденциялар эске алынат, ошондуктан алардын объективдүүлүгү жана ишенимдүүлүгү абсолюттук мааниге өтө жакын.
Көпчүлүк учурларда, эгер адам акыркы муундун кесипкөй тесттеринин жыйынтыгына канааттанбаса, маселе милдеттерде эмес, өзүндө болот.
Заманбап техникалар сейрек учурда "туура эмес" болуп, мындай системаны "акылсыздыкка" учуратуу аракети оңунан чыкпай келет.
Айрым өлкөлөрдө адамдар бир катар маселелер жеке жашоого чыныгы кол салуу деп нааразы болушкан. Бул фразанын мааниси бар. Чындыгында, кесиптик тесттер жумуш берүүчүлөргө арыз ээсинин психологиялык портретин түзүүгө, анын мүнөзүн, эс тутумун, көңүлүн, ой жүгүртүүнүн ылдамдыгын жана башка мүнөздөмөлөрүн баалоого жардам берет. Мындай суроолорсуз муну жасоо дээрлик мүмкүн эмес, анткени адам жашоонун ар кандай чөйрөсүндө өзүн көрсөтөт. Бирок, корккон эч нерсе жок. Бул маалымат жашыруун, ачыкка чыгарылбайт жана этикалык жана укуктук ченемдерден чыкпайт.
