Кээде мамиледе жаман болгон учурлар болот. Мындай мезгилдерде эч нерсе жакпайт, ар бир окуя, ар бир иш-аракет кыжырданууну жана жийиркенүүнү гана жаратат. Жана мунун баарына чыдай аласыз же бир нерсени өзгөртүүгө кез келди деп айта аласыз.
Бардык профсоюздар өнүгөт, жана ар бир адамдын токтото турган убактысы бар. Бул табигый нерсе, анткени абага көтөрүлгөндөн кийин ар дайым кулап түшөт. Мунун аягы эмес, жөн гана тынчтануу экендигин түшүнүү керек. Бирок, ошол эле учурда, экөөнө тең ыңгайлуу шарт түзүү керек, анткени чыдамдуулук жетишсиз болуп калышы мүмкүн, ошондо баарын кайтарып берүү кыйын болот.
Сизге эмне туура келбейт
Адам өтө сезимтал жан. Ал ачууланып, кыйкырып, үйүлүп жаткан ар кандай нерселерди чогулта алат. Ачууланган бир көз ирмемде сөз менен иш-аракетти башкара албайсың. Ошондуктан, тынчтанууга арзыйт. Негатив жөнүндө тынч абалда сүйлөшкөн жакшы. Бирок алгач сизге чындыгында эмне туура келбей тургандыгын чечишиңиз керек. Адатта, 1-2 көйгөй бар, калгандарынын бардыгы алардан келип чыгат. Мисалы, өмүрлүк өнөктөш жумушсуз, ал бир нерсе табууга аракет кылбай, жөн гана үйдө отурат. Ошол эле учурда, ал үй жумуштарына жардам бербейт, акча коротот жана балдар менен иштебейт. Бул учурда, бир гана көйгөй бар - эмгек акынын жетишсиздиги, калгандарынын бардыгы андан келип чыгат. Негизги көйгөй чечилгенден кийин, калгандары иштебей калат.
Мамилеңиздеги негизги көйгөйдү белгилеңиз. Эгерде ал иштебей жатса, анда бардык дооматтардын тизмесин түзүп, андан кийин ар бир пункт боюнча: "Эмне үчүн мындай болуп жатат?" Ошондо сиз кыйынчылыктын тамырын аласыз. Ал жөнүндө бир-эки сүйлөшүшүңүз керек, ошондой эле жоголо баштаган сезимдериңиз жөнүндө. Өзүңүзгө чынчыл болуңуз, анткени башында мындай дилгирлик жок, сүйүү жана кумар жок. Бирок аны чогуу гана кайтарса болот.
Чындыкты кантип айтуу керек
Туура учурду тандаңыз, ал күн экөө тең өтө чарчабаган, балдар алаксыбай турган жана бир нече саат бою баардыгын талкуулаган күн болушу керек. Олуттуу сүйлөшүү жөнүндө алдын-ала сүйлөшпө, шеригиңди коркутпа. Убакытты тапканда эле, чай куюп, окуяны баштаңыз.
Негизги себептерди токтоосуз келтирген оң, унутпагыла. Бирок сезимсиз жана кыйкырыксыз. Эмне туура эместигин структуралаштырылган түрдө ачыктаңыз. Бирок өз чечимдериңизди сунуштаба. Тапшырмаларды дайындаңыз, бирок өзүңүз жөнүндө гана сүйлөшүңүз: бул жөнүндөгү сезимдериңиз, сезимдериңиз жана күмөн саноолоруңуз жөнүндө. Ойлогон оюңузду баса белгилеңиз, кандайдыр бир пикирди таңуулабаңыз. Андан кийин өнөктөшүңүздүн оюнда эмне бар экендигин сураңыз. Албетте, ал жооптон качышы мүмкүн. Мындай нерсе көп болот, анткени ал ойлонушу керек. Адамга ушул мүмкүнчүлүктү бериңиз.
Бир аздан кийин сүйлөшүүгө кайтуу. Балким, эки-эки күндө же бир жумада. Андан сөздөрүңүз жөнүндө кандай ойдо экендигин сураңыз. Эгер ал дагы бир жолу баш тартса, анда жаңы себеп изде. Жооптон кийин гана, чечүү жолдорун издөөнү сунуштаңыз. Эгерде ал адам байланышка чыкпаса, анда ага кат жазыңыз. Дагы бир жолу, кыскача жана так ойлогондун баарын айтып, андан кийин эмне кылуу керектиги жөнүндө суроо бериңиз.
Көйгөйлөр талкууланган үй-бүлөлөр гана узак убакытка чейин жашай алышат. Диалог курганды, көйгөйлөрүңүздү, сезимдериңиз жөнүндө сүйлөшкөндү үйрөнүңүз. Чынчыл болуңуз, ошондо бардык кыйынчылыктарга чыдай аласыз.
