Мотив сөзү латын тилиндеги "movere" деген сөздөн келип чыккан, ал кыймылга келтирилген түртүү деп которулат. Ар кандай иш-аракетинде адамды кандайдыр бир мотивдер жетектейт.
Мотив иштин кыймылдаткыч күчү катары
Мотив - бул адамды белгилүү бир жол менен иш алып барууга жана максатка умтулууга түрткөн ички жана тышкы кыймылдаткыч күчтөр. Ал белгилүү бир муктаждыкты канааттандыруу каалоосу менен шартталат жана планды ишке ашырууга дем, күч берет. Муктаждыктар, башкача айтканда, инстинкттер, ошондой эле сүйүү, өч алуу каалоосу ж.б.
Мотивдер адамды кандайдыр бир иш-аракеттерди жасоого түртүшү үчүн, иш-аракет объектиси болушу керек жана жеке адам өзүнүн иш-аракетинин жүрүшүндө жетишүүнү каалаган максаттарды коюшу керек. Максат менен мотив бирдей нерсе эмес. Максат - адам эмнеге умтулса, мотив - ага умтулуунун себеби. Бир максат бир нече максатка жетиши мүмкүн. Мисалы, мансап куруунун мотивдери көп киреше алуу, коомдогу өзүн-өзү тастыктоо, өзүнүн талантын жана жөндөмүн ишке ашыруу, коомго пайда алып келүү каалоосу, үй-бүлөнү багуу зарылдыгы жана башкалар болушу мүмкүн.
Эгерде адамда кандайдыр бир иш-аракеттерди аткарууга жана кандайдыр бир тапшырмаларды аткарууга каалоо бар болсо, демек, анын мотивациясы бар. Демек, тырышчаак студент, дилгир кызматкер, туруктуу спортчу жана жалпысынан эмгекчил адам түрткү болот. Жогорку натыйжаларга жетүү жетишкендиктин мотивациясы, жетекчиликке умтулуу - буйрук - бийликке умтулуу, жаңы маалыматка суусоо - когнитивдик мотивация деп аталат.
Эгерде адамдын мотивациясы алсыз болсо, анда ал жумушун аткаруудан тартынат, жалкоо болот, кийинчерээк кийинкиге калтырууга ыктайт жана мотивацияланган адамдыкындай натыйжа чыкпайт.
Мотивдердин түрлөрү
Негизги негизделген мотивдер - бул ишенимдер, баалуулуктар жана ниет. Баалуулук - бул өзүнүн турмуштук тажрыйбасына жана алган жана өздөштүргөн билимине негизделген дүйнөгө болгон жеке мамилеси. Жеке адамдын аң-сезиминин жана иш-аракетинин негизинде баалуулуктар жашоонун маңызын берет.
Ишеним - бул адамдын билими жана дүйнө таанымы менен шартталган теориялык жана практикалык ишмердүүлүгүнүн мотивдери. Алар туруктуу жана көп учурда өмүр бою актуалдуу бойдон калууда. Индивид жеке иш-аракеттеринде, жеке каалоолорунан жана муктаждыктарынан тышкары, кээ бир идеяларга жетектелгенде, роль ойнойт.
Ниет - бул ойлонулган каражаттар аркылуу жана пландаштырылган планга ылайык белгилүү бир максатка жетүү үчүн атайын жасалган чечим. Ниеттер аркылуу адамдардын жүрүм-туруму уюшкандыкка ээ болот.
Ар бир адамдын негизги жана экинчи мотивдери бар, негизгиси анын ишмердүүлүгүнө көбүрөөк таасир этет. Мотивдер такыр башкача болушу мүмкүн: органикалык (организмдин табигый муктаждыктарын канааттандыруу), функционалдык (активдүүлүк), материалдык (керектүү нерселерди түзүү жана алуу), социалдык (коом менен өз ара аракеттенүү), руханий (өзүн-өзү өркүндөтүү).
"Мотивация" түшүнүгү кененирээк. Мотив - бул ар кандай иш-аракеттерди жасоого түрткү берген жеке адамдын туруктуу жеке менчиги. Мотивация (адамдын мотивациялык тутуму) - бул жүрүм-турумга таасир этүүчү факторлордун жыйындысы: мотивдер, муктаждыктар, максаттар, ниеттер, ишенимдер жана мамилелер, стереотиптер, баалуулуктар, кызыкчылыктар жана дискреттер.
