Адамдар көбүнчө айланадагылар мындай турсун, аларды жакындары деле түшүнбөйт деп нааразы болушат. Айрыкча, бул өспүрүмдөргө мүнөздүү, анткени нааразычылык жана бардыгын өз ыкмасы менен жасоого болгон каалоо биринчи планга чыгат. Дайыма түшүнбөстүк адамды жабык, жашыруун кылат, ал башка адамдар менен байланышпоого аракет кылат. Түшүнбөстүк ден-соолукка туура келбеген мамилелердин белгиси.
Нускамалар
1 кадам
Түшүнбөстүктүн себептери муундардын түбөлүк күрөшү болушу мүмкүн, аталар балдарды түшүнбөйт жана тескерисинче; өтө эле ар кандай кызыкчылыктар, бири-бирине карама-каршы келип, мисалы, сиз өтө динчил адам болсоңуз, жана жолдошуңуз жалындуу атеист болсо. Өтө демонстрациялык жүрүм-турум, башкаларга ишеним жөнүндө туруктуу талаптар жана башкалар түшүнбөстүктү пайда кылат. Кандай болгон күндө дагы, чыр-чатак бар, анын кечеңдеши мамилелерде жана өзүн-өзү баалоодо туруктуу өзгөрүүлөргө алып келиши мүмкүн. Кээде түшүнүүчүлүккө, айрыкча өз ара түшүнүшүүгө жетишүү өтө кыйынга турат. Бул эки тараптуу жараян, сиз каалабаган нерсени кабыл алуу, калыбына келтирүү үчүн убакыт жана чеберчилик талап кылынат.
Өзүңүздү сизди түшүнгүм келбейт деп ойлогон адамдын ордуна өзүңүздү коюуга аракет кылыңыз. Бул сиздин балаңыз же ата-энеңиздин бири, кесиптештериңиз, досторуңуз, кожоюнуңуз болушу мүмкүн. Болуп жаткан окуяларды ушул адамдардын көзү менен карап, алардын нааразычылыгын эмнеден улам келип чыккандыгын аныктай билүү өтө маанилүү. Ушундай жол менен, сиз түшүнбөстүктүн себебин аныктайсыз жана кааласаңыз, аны түз диалог аркылуу же өзүңүздүн жүрүм-турумуңузду өзгөртүү жолу менен оңдой аласыз.
2-кадам
Эгерде биз өтө жакын адамдардын ортосундагы түшүнбөстүк жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда купуя сүйлөшүүнү колдонсоңуз болот, анда ар бир адам, акарат келтирип, кыйытпастан, жакпаган нерсесин экинчисине айта алат. Биргелешип, сиз көптөгөн көйгөйлөрдү чече аласыз, мамилеңиздин алгоритмин иштеп чыгасыз, ал экөөңүзгө ыңгайлуу болот.
3-кадам
Жетекчилер менен чыр-чатактар көп байкалат. Сизге баа берилбейт, түшүнбөйт жана кызмат ордуңузга кирбейт окшойт. Эгерде сиздин балаңыз ооруп жатса, анда кожоюн үйүңүзгө эрте кетпейт, бирок сиз чакыруудан мурун нөөмөттө иштөөнү талап кылат. Бул жерде маселе, балким, башчынын өзүндө болушу мүмкүн, бирок сиз бир жолу сизге карата мындай мамиленин себебин келтиргендирсиз. Жакшылап карап көрүңүз, ал сизге ушундай мамиле кылабы же балким бул анын кадимки жүрүм-туруму. Экинчи учурда, сизде кооптоно турган эч нерсе жок. Жамааттык түрдө, эң зулум лидерди дагы ордуна койсо болот. Эгер сиз терс реакцияны жараткан болсоңуз, өзүңүздү жакшылап карап көрүңүз. Жумушуңузду жакшы аткарып жатасызбы? Сиздин костюмуңуз, жүрүм-турумуңуз ушул уюмга кабыл алынгандарга туура келеби? Мүмкүн себеби такыр сизде эмес, кожоюнду тажаткан кызыл койнокуңуздадыр? Ойлон, балким, бул иш сен сарптаган нервге таптакыр татыксыздыр.
