Акы төлөнгөн ата-энелик өргүү аялга же жакын тууганына бала бир жарым жашка чыкканга чейин берилет. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 256-беренесине ылайык, аял баласы үч жашка чыкканга чейин кошумча акысыз өргүүгө чыга алат. Калган өргүүлөрдүн бардыгы жамааттык келишим же жумуш берүүчү менен макулдашуу боюнча белгиленет.
Нускамалар
1 кадам
Карыларга арналган өргүүнү үч жылга чейин узартуу үчүн, арыз жазуу керек. Ал бир жарым жашка чейинки балага ата-энесинин өргүүсүн берүү жөнүндө арыз жазганда токтоосуз берилиши мүмкүн. Же өзүнчө, бирок бир жарым жылга чейин өргүү аяктаганга чейин эки жумадан кечиктирбестен берилет.
2-кадам
Арызда үч жашка чейинки ата-эне өргүүсүнүн башталган жана аяктаган даталары көрсөтүлүшү керек. Аны ишкана жетекчисинин жеке токтому боюнча тапшырыңыз.
3-кадам
Аял жумуш ордун сактап калат жана аны менен эмгек мамилесин токтотуу мүмкүн эмес.
4-кадам
Үч жашка чейинки балага ата-энесинин өргүүсү аяктагандан кийин, эгерде ал мурун колдонула элек болсо, жумушка баруу же дагы бир өргүү алуу керек.
5-кадам
Андан кийин эмгек акысын төлөбөй, бирок 30 күндөн ашык эмес өргүүгө чыксаңыз болот. Бул күндөрдүн саны бир жылга өргүү берүү үчүн эң жогорку чек.
6-кадам
Балага кам көрүү үчүн зарыл болгон калган убакытты иш берүүчү менен жеке макулдашуу боюнча гана уюштурууга болот.
7-кадам
Өргүүнүн 3 жылдан ашкан кошумча узартылышы эмгек мыйзамдарында белгиленбейт. Ошондуктан, эгерде аял үйүндө баласы менен отура турган болсо, анда аны таштоого туура келет.
8-кадам
Жамааттык келишим түзүлүп, көп балалуу энелерге, жалгыз бой, майып балдардын энелерине, балдар 14 жашка чыкканга чейин кошумча акы төлөнбөгөн өргүү бере алат. Бирок бул балл боюнча эч кандай катуу көрсөтмөлөр жок. Демек, бул өргүү бардык ишканаларда эмес, жамааттык келишимде белгиленген жерлерде гана берилет.
